近日，省委老干部局在省老干部活动学习中心召开省直单位老干部工作经验交流分享活动，邀请省委办公厅离退休干部工作处负责同志分享经验做法。

近年来，省委办公厅离退休干部工作处积极探索实践、勇于开拓创新，开展了一系列创新性工作，完善了一系列制度机制，破解了一系列重点难点问题，塑造了系统化、规范化、品牌化工作体系。特别是坚持强化政治引领，探索形成“五学联动”学习教育模式，经常性开展微调研、党课竞赛、主题征文、参观学习等活动，老同志集中学习参学率达到70%、线上学习参学率达100%；创办《离退休生活》电子版，开设时政学习、党性党纪教育等栏目，坚持每日编发1-2期供老同志在线学习；细化党支部各项建设标准，积极创建省级示范党支部，创新开展主题党日、读书分享、诗歌朗诵、红色教育等活动，推动支部建设全面进步、全面过硬；成立“银发宣讲团”，进行各类宣讲、座谈会186场（次）；成立志愿者服务队，组织老同志投身社区治理、文明城市创建，等等，在老干部工作各方面都取得了突出成效。省委办公厅离退休干部工作处负责同志结合工作中的思考和实践，系统全面分享了具体的思路办法、工作措施和认识体会，为省直各单位提供了大量可学可做、可追可及的经验做法。

活动强调，各单位老干部工作部门要以此次分享活动为契机，加强学习交流、互学互鉴，开阔思路、聚力赋能，共同开创省直单位老干部工作新局面。要强化联建共建意识，继续用好省直老干部工作协作组平台，推动资源共享，实现协作共赢，努力形成省直单位一体强化政治引领、一体落实两项待遇、一体建强基层基础、一体构建工作体系、一体抓实服务保障的省直老干部工作新格局；要强化比学赶超意识，坚持“一域创新、省直共享”“集思广益、群策群力”，积极提炼升华工作经验、巩固拓展成效成果、勇于探索创新实践，推动形成互促共进的积极态势；要强化特色创新意识，在创特色、出亮点、有突破上持续加力，推动省直单位老干部工作“连起来”“活起来”“火起来”，更好围绕中心、服务大局，展现更大作为，取得更大成绩。

省委办公厅的分享交流得到了与会同志的一致认可，大家感到启发很大、收获满满，进一步强化了对老干部工作重要性的认识，进一步拓展了守正创新的视野格局，感到茅塞顿开、信心倍增。大家纷纷表示，今后将紧紧围绕中央、省委关于新时代老干部工作高质量发展的部署要求，用好省直单位老干部工作协作组平台，加强交流互鉴、积极探索实践、勇于创新突破，满怀感情、倾心尽力做好各项工作，推动省直老干部工作更具活力、更富特色、更有质效。

省直机关各单位、驻郑省管企业和高等院校、中央驻郑单位110位离退休干部工作部门负责同志参加活动。